重塑组织 引领未来
张静波
《组织的数字化转型》作者陈春花教授,作为组织管理领域的权威专家,针对当前数字化转型的浪潮,深刻剖析了组织所面临的新机遇与新挑战。她不仅提出了共生战略思想,还构建了组织管理的新模式,在应对人力资源管理的新变革、重构流程系统、优化组织结构、刷新企业文化中提供了组织数字化转型的新路径。同时,她还详尽阐述了如何融入数字化工作方式、培养数字化领导力,深刻诠释了数字化转型对拓展组织的“三维发展空间”的作用,为企业的未来发展指明了方向。
读完《组织的数字化转型》一书,我深刻认识到数字化已成为企业运营的核心驱动力,它像是一个文化的传承,连接过去与未来,让当下的数据转化为实实在在的价值。书中强调的跨界合作、协同创新理念,符合当前瞬息万变的市场环境,满足了企业组织管理的迫切需求,帮助企业更好地应对不确定性,提升核心竞争力。此外,书中还探讨了技术迭代、跨界颠覆、强强联合、持续变革以及个体在组织发展中的崛起,这些都为企业在共生竞争的战略中探索新机遇、寻求新空间、创造新价值提供了宝贵意见,这也是我极力推荐此书的原因。
作为企业管理者及组织领导者,我结合公司的实际情况,深刻体会到数字化转型带来的巨大挑战与机遇。数字化不仅改变了我们的工作方式,更促使工作流程全面上“云”,实现流程数据化、在线协作、数据共享及量化考核,构建数字化全流程的业务链。面对市场的不确定性,我们深知组织变革的紧迫性,必须以创造顾客价值为核心,依托数字化个体、数字化领导力、敏捷团队以及先进的数字化工作系统,全面支撑组织的数字化转型。
这本书不仅精准把握了当前企业数字化转型与组织变革的新特点、新矛盾,还为我们提供了一套切实可行的解决方案。在此,我愿与大家分享我的读书心得,共同探讨如何在数字化转型的浪潮中乘风破浪,引领企业走向更加辉煌的未来。
荐书人:张静波,滕州市政协常委、尚品本色智能家居有限公司副总裁